Harness IP、多様な法学生のためのフェローシッププログラムを開始

Harness IPは、ダイバーシティ＆インクルージョン・フェローシップの開始を発表いたします。このD&Iフェローシップは、選任された弁護士メンターと共に働く有給の夏季事務実習、学期中の継続的なメンターサポート、そして夏季事務実習修了時に5,000ドルのフェローシップが支給される制度です。

「D&Iフェローシップを立ち上げ、ハーネスIPにおける多様性の育成への取り組みを強化できることを嬉しく思います」と、 ベス・コークリー、プリンシパルであり、当事務所のダイバーシティ＆インクルージョン委員会委員長。「素晴らしい応募を多数いただき、大変嬉しく思っています。このプログラムが、学生の皆様に当事務所および知的財産法の分野において、斬新で新しい視点を共有する機会を提供すると確信しています。」

D&Iフェローシップ・プログラムは、マイノリティグループに属する学生、LGBTQコミュニティに属する学生、障がいのある学生、または退役軍人の学生に、キャリアメンタリングと知的財産法を学ぶ機会を提供することを目的としています。フェローシップに選ばれた候補者は、Harness IPの任意のオフィスで勤務します。参加者は、最初の夏季実習を修了した後、フェローシップの更新資格を得る場合があります。

D&I フェローシップの詳細については、Harness IP の Web サイトをご覧ください。 https://www.harnessip.com/about-us/diversity-and-inclusion-fellowship/ 

Harness IPは、多様性の促進への取り組みの一環として、企業および法律事務所のリーダーで構成される一流団体「Leadership Council on Legal Diversity（LCLD）」に加盟することを誇りに思っています。LCLDは、多様な才能を持つ次世代を法曹​​界の最高位のリーダーとして育成するという共通の目標を持つ、一流の企業および法律事務所のリーダーで構成される団体です。LCLDメンバーは、多様な人材、特にマイノリティや女性の採用、育成、維持、昇進に向けた取り組みにおいて、行動と説明責任を重視することを誓約する書面に署名しています。

「リーガル・ダイバーシティに関するリーダーシップ・カウンシルに参加できることを大変嬉しく思います」と、LCLDのCEO兼代表であるビル・コフリン氏は述べています。「このコミュニティから学び、法曹界、特に知的財産法分野におけるダイバーシティ推進に向けた取り組みをどのように強化していくかについての議論に貢献できることを楽しみにしています。」

法の多様性に関するリーダーシップ協議会について

液晶 2009年に設立され、多様性に富んだ新世代の弁護士を支援するために活動する350名以上の法務顧問および法律事務所のマネージングパートナーで構成されています。会員は、多様な弁護士の成功の基盤となる採用および研修の慣行を遵守することを誓約します。さらに、進捗状況の追跡、他の会員とのベストプラクティスの共有、そして互いの責任を果たすことも含まれます。 

ハーネスIPについて

Harness IPは、知的財産法専門法律事務所として100周年を迎えました。1921年に設立された当事務所は、現在、IAM Media社から、米国特許取得件数で世界最大規模の44社へのコンサルティング実績において第2位にランクされています。また、これらの企業を代理して最も多くの特許出願を行った実績でも第6位にランクされています。Harness IPの弁護士と知的財産専門家は、特許、商標、グローバル知的財産管理、訴訟、その他の知的財産権を専門としています。当事務所は、ダラス都市圏、デトロイト、セントルイス、ワシントンD.C.にオフィスを構えています。 www.harnessip.com をご覧ください。